腾讯招聘（社会招聘和校园招聘）

腾讯招聘提供社会招聘和校园招聘岗位。

岗位类别包括技术、产品、内容、设计、销售与支持、人力资源、营销公关、战略投资、财务、法律与公共策略、行政支持等。

中国区校园招聘面向2025应届毕业生（中国大陆以毕业证为准，中国港澳台及海外以学位证为准）。

实习生招聘所有在校学生都能申请，实习时长不少于两个月。

海外春季校园招聘（应届生岗位）针对年9月-次年12月毕业的学生。

海外校园招聘（实习生岗位）在校学生可申请，实习时长不少于两个月。

腾讯“青云计划”专门面向全球顶尖技术学子，青云计划提供定制化培养、核心业务工作机会、前瞻性技术课题及有竞争力的薪酬，培养未来科技人才。

社会人士可通过腾讯招聘官网投递简历，注册时需填写详细信息，包括联系电话和邮箱；也能由内部员工推荐，将简历交给熟悉的腾讯员工，由他们协助推荐。

腾讯应聘流程

1、浏览岗位：在招聘平台查看各类岗位信息，确定目标岗位。

2、完善简历：登录系统后，上传简历附件或直接录入信息，确保内容详细。

3、投递岗位：选择合适岗位提交应聘申请。

4、面试邀约：若简历符合要求，会收到面试邀请。

5、面试环节：包括专业初试、复试（轮次因岗位不同而有差异）、HR资格面试，同一时间只能参加一个岗位的面试，若有多个面试邀请，要及时告知HR或面试官。

6、接收offer：通过面试后，会收到录用通知。

7、背景调查：企业将对候选人进行背景核实。

8、加入腾讯：完成上述流程后，正式入职。

腾讯职场福利和文化

成长支持

• 内部调动：入职满一年的员工，可参与内部调动计划，每年有超1000名员工通过该计划找到新岗位，能根据自身需求设计职业路径。

• 腾讯学院：提供新员工培训、专业能力及领导力提升等课程，帮助员工持续成长。

• Tencent Talk：员工可聆听有影响力的同事分享工作和生活经验，获取启发。

生活保障

• 灵活制度：实行弹性工作时间，无需打卡，还有灵活的休假制度，方便平衡工作与生活。

• 保险计划：提供商业保险，覆盖员工及家人，具体保障因国家和地区有所不同。

• 住房福利：毕业三年内的新员工有月度租房补贴；入职满两年的员工，可申请最高90万人民币的无息住房贷款（部分高绩效员工入职一年即可申请），目前该福利仅在中国大陆办公室提供。

• 其他福利：中国大陆办公室的员工，在农历正月初八能收到新年红包，包括马化腾及高管的特别红包；还有食堂、健身设备、IMAGE Store（集咖啡、纪念品销售和移动办公于一体）等设施。

文化活动

• 固定节日：每年11月11日是腾讯文化日，全球员工会参与活动、拍摄创意合影并为公司送上祝福；12月的腾讯派对，有创始人马化腾、高管、名人及员工参与，还有抽奖环节。

• 兴趣社群：员工可加入体育和文化俱乐部，找到志同道合的伙伴。

• 家庭互动：设有家庭开放日，员工能带家人到公司，体验食堂、运动场地等。

社会活动

• 志愿支持：设有公益假期，员工可参与志愿服务，关爱老人、流浪动物、贫困学生等。

• 社会责任：通过腾讯慈善基金会、99公益日等项目践行社会责任，鼓励员工参与公益。